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Les aides à l'embauche

Les aides financières pour les parents employeurs

Les aides à l’embauche d’une nounou à domicile permettent aux parents employeurs de réaliser des économies.

Les conditions

  • – avoir un enfant né ou adopté de moins de 6 ans
  • – faire garder son enfant à domicile ou employer une assistante maternelle agréée
  • – avoir une activité professionnelle, être à jour des cotisations d′assurance vieillesse pour les non salariés

La Paje et les cotisations sociales

La Paje (allocation de base) vous est versée chaque mois jusqu’au 3 ans de votre enfant.  Le montant est compris entre 96,65 € et 193,31 € /mois selon vos revenus. 

Vous ne payez qu’une partie des cotisations sociales :

  • – 50% de prise en charge des cotisations sociales pour les enfants de 0 à 3 ans dans la limite de 496 € / mois.

Le complément de mode de garde (CMG)

L’aide mensuelle maximale peut représenter 85 % du salaire de la nounou à domicile.  Le montant de la CMG dépend de l’âge des enfants à garder ainsi que de vos revenus.

La CMG est majorée de 10% si vous faites garder vos enfants plus de 25 heures/mois entre 22 h et 7 h, le dimanche et les jours fériés.

Cette aide mensuelle peut également être majorée de 30% si vous ou votre enfant êtes en situation d’handicap.

La réduction ou le crédit d’impôts

Dans le cadre d’emploi d’un salarié à domicile, vous bénéficiez de 50% de réduction fiscale ou crédit d’impôts.

La moitié de vos dépenses vous sera remboursée dans la limite de 12 000 € + 1500 € par enfant à charge.

Pour la première année, la réduction ou crédit d’impôts est porté à 15 000 € + 1500 € par enfant supplémentaire (18 000 € au maximum).

La réduction ou le crédit d’impôt est remboursé au mois de janvier et avril suivant l’année de garde.

Certains départements proposent des aides complémentaires aux aides de l’Etat.

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